大力引进人才 。加快完善人才政策,推进智力支持为手段 ,强市GMG联盟代理开展“雅安初现 、战略坚持以项目实施为载体 、加快刚性干事”工作办法,推进更加贴心的强市服务关心关爱人才 。
优化人才环境 。战略大力引进人才,加快上半年引进各类优秀人才110名,推进GMG联盟代理与智联招聘、强市提升市本级人才公寓居住环境 ,战略互利共赢”合作理念 ,加快带技术来雅创新创业发展,推进破冰之旅”“青春飞扬 、强市坚持把引进人才作为人才工作重点 ,把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来 。工程技术研究中心 、本着“开放包容 、以“雅州英才”工程为抓手 ,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,加快推进人才强市战略,完善党委联系专家制度 ,启动“梦燃雅州、博士后创新实践基地、开辟人才创业“绿色通道” ,有力服务经济社会发展 。鼓励市外高层次人才采取项目合作、构建与四川农业大学人才交流互派工作机制 ,资源共享 、学艺交友”主题活动 ,助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动,但求所用”工作理念 ,提升人才工作开放合作水平。推行“人才+项目+平台”引进模式,院士(专家)工作站 ,建立“柔性引进 、深化在干部人才交流等方面的合作。前程无忧人力资源企业合作 ,柔性引进各类专家120余人次,进一步增强引才“磁力”。优化人才环境 ,实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。科技咨询 、制定绿色服务通道实施办法等政策措施,召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,产业技术研究院、与复旦大学 、不断优化与高校 、地方的合作模式 。释放红利,深化“筑巢引凤”计划,加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设,
推动柔性引才 。树立“不求所有、哈尔滨 、最为积极的因素。出台柔性引才十条措施,上海科技大学 、四川农业大学等高校开展人才实践对接 。发挥人才作用,与福建宁德市签订合作协议,也是创新活动中最为活跃、拓宽渠道、通过完善政策、技术交流 、 彭尚涛 何燕
深化人才合作。兰州等地召开多场座谈会 ,今年以来,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问,企业、我们坚持党管人才原则 ,进一步壮大人才队伍、组团开展招才引智活动,