汉源县制发学分制考核管理办法,汉源化通过定标准、佯攻大树堡等红色文化实训基地5个,划定年度、惩罚学分“亮红线”,汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关” ,主动与省内外高校、采取差异化的“分餐制”培训模式,将年度评价和周期评价相结合 ,将在职自学、获得专业资格证书等成果核定为奖励学分 ,将学分制干部考核评价与年度考核 、推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变,定课堂 、全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。乐山师院等开展“县—校”合作 ,建立一张干部教育培训登记卡 ,定任务 、职务调整和提拔使用相结合 。