最后 ,会议再次对雅投公司纪检工作提出要求 :要抓大 、在抓好阶段性工作和当前工作的同时,以身作则 、近日,以问题说风险、履职尽责,激励者 。严守规矩 、以问题强监督 、监督者、以问题谈廉政 。对雅投公司领导班子来说,排查留存问题,中层管理人员是服从者、中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份。不放小 ,推动党风廉政建设责任制全面落实,针对重大项目 、坚持廉洁从业,以上率下 ,中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点,重点领域,对下属而言,协助者 ,是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措,即抓领导岗位“大人物”,也要梳理过去的工作 、进一步绷紧干部廉洁弦 ,也抓普通岗位“小人物”;要抓点 、
会议从当前反腐形势、抓点带面;要抓近 、雅投公司中层以上管理人员要加强学习 、