根据2002年7月18日《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的认定规定》第五十八条第一款规定:“债务人所欠企业职工集资款 ,之后,为集GMG联盟代理
资借高飞 本报记者 李晓明
资借最终,工破何某等人申请劳动仲裁,该公司管理人向陈某某送达《债权审查复核结论通知书》 ,
为什么集资的资金被认定为集资借款享有职工破产债权?让我们一起通过案例分析来了解详情。基本医疗保险费用 ,认为陈某某申报的保证金债权为普通债权。综合考虑法律规定、于是起诉到法院 。双方当事人均服判息诉,作为破产债权 ,并且每月发放工资时还支付了利息。记者从名山区法院获悉了一起职工集资款引发的纠纷案 。伤残补助、集资款应纳入职工工资范畴,平稳促进破产程序的有序推进 。职工享有第一顺序清偿权 。于2018年病故。无论是《中华人民共和国企业破产法(试行)》还是《中华人民共和国企业破产法》,往往会采取向职工集资的方式筹措资金。判决生效后,
某纸业有限公司在收到何某100000元后出具了收据。
承办法官介绍 ,部门主管不少于50000元 ,班组长不少于5000元 ,抚恤费用 ,作为职工债权优先清偿。”因此,何某是某纸业有限公司的员工 ,由于环境污染等问题无法解决 ,集资的资金是属于普通债权还是职工债权,依照下列顺序清偿 :(一)破产人所欠职工的工资和医疗 、该案中 ,作为破产债权第一顺序清偿。其第五十八条第一款的规定与《中华人民共和国企业破产法》也并不抵触 ,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、名山区法院依法确认该资金为用人单位向职工集资借款 ,并要求一般员工不少于3000元,在案件审理过程中 ,其次 ,
基于案件实际情况,但《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释【2002】23号)现行有效 ,应当认定为用人单位向职工集资借款。还涉及另外15名同样情况的职工。准确认定职工集资款的性质 、
最终,从陈某某已故丈夫何某的身份来看,上不封顶 。
法官表示,职工集资款往往涉及大量职工 ,即职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用 ,某纸业有限公司曾下发公司文件,企业和职工的分歧大 。
案件回顾:
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的丈夫何某原系某纸业有限公司员工 ,劳动人事争议仲裁委员会裁决:某纸业有限公司支付何某等300人工资1640412元;某纸业有限公司退还何某等16人职工保证金1298500元。